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      輪椅廠家要擊碎家族管理模式
      
   
      來源:輪椅廠家http://www.operacareers.com/ 發(fā)布時間:2023/1/3 瀏覽次數(shù)：
      
    
  
           輪椅廠家市場緊俏，眾輪椅廠家只有整合力量，借助外力苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，從研發(fā)聚焦、生產(chǎn)聚焦，到推廣聚焦，讓輪椅廠家更具開放性、融合性、抗震性和持久的競爭力，才有幫助輪椅廠家走出當前困境。
      

          輪椅廠家要打破家族管理模式，建立科學(xué)合理的分配機制，輪椅廠家只有建立開放的管理體系，引入先進的股權(quán)期權(quán)機制，積極推行市場決定管理，根據(jù)市場需要做崗位匹配，排除過多家族干擾，才有可能做大做強。文章來源輪椅廠家http://www.operacareers.com/。

      
  此文關(guān)鍵字：輪椅廠家,本文地址：http://www.operacareers.com/hangyexinwen/2_4546.html
      

            
      
            
        
      

      

       
      

       

      

 
      
      

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