輪椅廠家之間的競爭歸根結底是人才的競爭,哪家輪椅廠家擁有高素質人才,就懂得培養(yǎng)優(yōu)異人才、就具備人才快速復制的方法,這樣的輪椅廠家就是贏者,由于輪椅廠家發(fā)展的時間不長,行業(yè)內實操型的人才還是較少。
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