輪椅對應(yīng)真正執(zhí)行的五個方面的內(nèi)涵，我們認為真正的輪椅執(zhí)行力至少源于輪椅五種核心力量即輪椅戰(zhàn)略力、輪椅文化力、輪椅制度力、輪椅技術(shù)力、輪椅行動力等。 結(jié)合上面的認知，考量中國輪椅企業(yè)的實際，方便大家理解和把握執(zhí)行的要點，我們歸納執(zhí)行力主有六個力量源即輪椅戰(zhàn)略管理能力(戰(zhàn)略力)、輪椅團隊職業(yè)化能力(行動力)、輪椅角色管理能力(制度力與行動力)、輪椅管理平臺構(gòu)建能力(制度力)、輪椅有效運營能力(技術(shù)力)、文化整合能力(文化力)。 

      鑒于在中國社會和中國輪椅企業(yè)中角色管理混亂的現(xiàn)象極為普遍，對輪椅企業(yè)執(zhí)行力沖擊非常大，而輪椅承擔好自己的職責使命，扮演好每一個輪椅組織、每一個個體的角色，是輪椅企業(yè)卓越執(zhí)行力的根本前提，所以，我們將角色管理能力從制度力與行動力中剝離，以強調(diào)它的重要性。 文章來源：輪椅http://www.operacareers.com